合肥招聘

职位描述：
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历
2、2年以上星级酒店培训员、培训主管相关工作经验，语言表达及策划能力强，具备讲解及授课能力，
3、较强的协调沟通及组织能力，熟悉酒店行业内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉培训课程的开发及设置，具有一定独立编制培训教程的能力
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程
5、熟练试用各类办公软件（office,ppt等）
岗位职责：
1、在人事经理领导下,负责公司人力资源培训与教育工作.
2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划。
3、 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施.
4、 负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加人员进行考核.
5、 负责合理安排培训资源,对公司部门培训员进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师. 检查讲师培训质量和教学效果.
6、 组织收集,筛选,编写,审校各类培训教材和资料.
7、 负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果, 提出改进咨询意见.
8、 完成人事经理临时交办的其他任务. 举报 分享

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