合肥招聘

职位描述：
-计划、组织、落实所辖团队的销售活动，有效执行公司的销售策略，能够对销售过
程提出合理化建议；
-负责销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；
-挖掘客户资源并细分客户，合理分配客户资源给电话销售人员，制定销售目标和考核竞赛方案；
-严格按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理；
-选择销售对象，判断销售时机，设计销售流程和话术脚本；
-制定并组织开展新员工岗前培训计划及业务技巧知识培训；
-制定并实施电话销售人员的激励方案以及协助建立合理的电销人员绩效考核方案；
-根据上级要求进行其它信息收集和电话访问工作；

任职资格:
-大专及以上学历，有汽车或金融行业经验。
-有三年以上的电话营销工作经验，具备市场营销、客户关系管理方面的基本知识，接受过电话营销、客户投诉处理技巧培训，有二年以上相关管理经验。
-性格坚韧，思维敏捷，沟通能力及协调能力强，并具有较强的抗压能力。
-主动积极，有团队管理及协调能力；对销售工作有较高的热情；
-有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 举报 分享

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