合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源工作；
2. 建立并完善人力资源管理体系，负责健全公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作，制定和完善人力资源管理制度；
3. 控制、核算与预测公司总体人力成本，提供相关分析报告；
4、组织和推动企业文化建设工作，加强企业凝聚力和战斗力；
5、负责人力功效分析，持续优化人力能效产出；
任职要求：
1. 大专以上相关学历，精通人力资源六大模块管理，具有识人、育人能力，有2个以上模块体系建设成功经验；
2. 有稳定招聘渠道者、相关互联网或软件企业5年以上相同岗位经验优先；
3. 熟悉安徽地区企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4. 具备很强的组织协调、沟通能力、很强的计划性和实施执行能力以及快速反应和解决问题的能力。 举报 分享

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