合肥招聘

职位描述：
岗位职责：1.负责管理公司营销体系的运行
2.全面推进实施市场战略和销售战略;
3.参与公司战略研究，根据公司经营战略目标。

任职资格：1.管理类，市场营销类专业;
2.掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;
3.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;
4.具备优秀的领导能力、团队管理能力;
5.具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心;
6.具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战;
7.身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。
联系方式：15156039178 举报 分享

2004年，余加增先生创立了盛世和家，立志成为一家有良心的家装企业。
2006年，盛世和家干将桥旗舰店正式开业，拉开了门店化经营的序幕。
2008年，羽翼渐丰的盛世和家公然向行业潜规则宣战，不盲从，不纵容，坚决打击假冒伪劣，严格杜绝偷工减料，向“恶意增项”说不，向“无故延期”说不，积极构建行业新秩序，迅速成为苏州地区最具影响力的新锐家装品牌。
2009年，盛世和家旗舰店正式入驻养育巷装饰一条街，迈开了品牌扩张的第一步。
2010年，受上游产业链影响，家装行业风云突变，但盛世和家顺时而动、以变应变，率先在国内强势推出水电十年超长质保，一举成为最受消费者欢迎的实力派家装品牌。
2012年，为了给家装业主提供优质的服务体验和完善的解决方案，盛世和家装饰家居会所应运而生，通过深度的产业化整合与广泛的多元化合作，打造全新的整体家装服务，进一步提升了盛世和家的综合竞争力。
2013年，余四为先生正式出任盛世和家执行总裁，开创性的提出了以“场景化设计、透明化施工、人性化服务、网格化管理”作为4大核心体系的品牌发展新方向，通过超凡的前瞻意识和先进的管理思想，带领盛世和家进入一个新的时代。
2014年，盛世和家干将东路旗舰店及体验馆同步盛大开业，多店连锁运营体系已然形成，集团化运作计划开始启动，品牌扩张正式踏入快车道。
2015年，盛世和家装饰集团在业内独家提出了【极致主义家装】这一全新的品牌运营理念，旨在为广大业主朋友们提供更高品质、更具用户体验度的极致主义家装服务，彻底解决业主朋友们在装修过程中遇到的各种痛点和困惑，从而让极致主义家装深入人心，推动盛世和家品牌向一个全新的高度迈进！
无极致，不装修！
盛世和家人始终相信：
把眼前的事情做到极致，一切美好便会到来……

那么，到底什么是极致呢？
极致，意味着全新的思维方式和做事态度！
极致，是对广大客户的一份郑重承诺！
极致，是对我们自身的一个更高要求！
极致，就是与高品质死磕！
极致，就是超出业主预期！
极致，就是要让业主尖叫！
以前，我们为满意度不懈努力！
未来，我们为尖叫度奋斗终身！

盛誉十载，极致未来
极致主义家装创导品牌
盛世和家装饰集团