合肥招聘

要求：
1,熟悉国家相关法律法规；
2,熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3,亲和力强，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
职责：
1，起草、制定公司招聘体系、招聘管理制度及工作流程，批准后组织实施
2，根据公司的发展，对招聘管理制度、工作流程的适时修订和完善
3，根据公司人力资源规划，汇总公司人力资源需求及相关招聘信息，并提出相关建议或意见
4，根据公司发展情况及部门人员需求，编制人员招聘计划
5，根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘计划与方案，依权报上级领导审核
6，根据审批通过的内部与外部招聘方案，起草招聘信息，组织实施并监督执行
7，定期检查岗位说明书，协助其他部门进行岗位说明书的编写、修订
8,组织人才市场调研，跟踪和搜集同行业人才动态，做好人才储备工作与信息保密工作
9,招聘费用预算的编制与费用控制
10,分析、选择、各类招聘渠道，完成招聘相关分析，对招聘工作进行总结与评估，并提交报告
11,建立员工入职档案，并定期收集员工个人情况的变更，及时更新档案

  合肥天麦生物科技发展有限公司（天麦生物），坐落于有“大湖名城，创新高地”之称的科教名城——中国合肥的***经济技术开发区。成立于2007年，是一家致力于国际先进生物技术的引进与吸收，专业从事生物制药产品的开发、生产和销售的创新型高科技生物制药企业。
天麦生物与国际领先的以色列生物技术企业合作，专注于糖尿病领域的技术研发、产品生产和系统性服务。自2010年至今，天麦生物已在以色列雅夫尼建立了联合实验室；并成功投资Oramed Pharmaceuticals（NASDAQ:ORMP）。6年来，天麦生物已成功开发重组人胰岛素及胰岛素类似物原料药和制剂产品。2015年，天麦生物与合作伙伴共同启动口服胰岛素胶囊项目，开发应用新型蛋白质类药物口服给药技术，填补国际空白。目前，口服胰岛素胶囊已经在美国完成IIb期临床试验，即将在中国进行国际多中心III期临床试验。
公司的生产设施统一按照欧盟GMP和中国GMP标准设计、建造，主要设备均从欧美进口。在服务方面，公司打破传统的药品销售模式，创立最适合中国基层的糖尿病管理模式。
定位：专注于糖尿病患者系统性治疗、服务、管理，关爱大众，造福人类。
愿景：为世界范围内糖尿病患者提供安全、优质的产品和服务，成为亚洲值得尊敬和信赖的***的生物制药上市公司之一。
使命：振兴发展民族药业，以最优质的产品和服务回馈社会，为所有献身于本使命的从业人员提供成功的机遇。
价值观：诚信、进取、高效、卓越；敬业、学习、严谨、协作。