合肥招聘

要求：

1、熟练操作OFFICE软件，特别是EXCEL表格中各项函数的运用
2、三年以上人力资源管理经验，二的以上薪酬福利模块操作经验，具有大中型企业工作经验者优先
3、熟悉国家相关法律法规，了解现代企业薪酬福利体系，了解社会保险机构办理流程与相关规定，了解国内外人力资源管理动向与同行业薪酬福利水平
职责：

1、协助人力资源经理制定薪酬福利管理制度与工作流程，批准后组织实施
2、根据公司发展的实际情况，对薪酬福利、考勤、休假等管理制度的制定、修改及监督执行
3、协助人力资源部经理不断完善公司的激励机制，并提出改善建议
4、组织调查公司员工对现有薪酬福利体系的满意程度，并给予评估，并提出改善建议
5、组织实施薪酬福利调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平
6、撰写薪酬福利调查报告，结合公司效益制定合理的薪酬福利调整方案，经审批后组织实施
7、负责制定考勤编制说明并按相关流程申报，计算员工薪酬，保证员工工资按时发放
8、根据绩效考核的统计结果，岗位变动及职位变动情况，按相关制度及时调整员的薪酬福利
9、依据公司年终奖有关规定，做好年终分配与项目奖分配工作，并建立员工年收入台帐
10、负责发放录用通知，及签订岗位说明书，建立薪酬绩效档案
11、根据国家及地方有关政策，协助建立企业劳动保障体系

  合肥天麦生物科技发展有限公司（天麦生物），坐落于有“大湖名城，创新高地”之称的科教名城——中国合肥的***经济技术开发区。成立于2007年，是一家致力于国际先进生物技术的引进与吸收，专业从事生物制药产品的开发、生产和销售的创新型高科技生物制药企业。
天麦生物与国际领先的以色列生物技术企业合作，专注于糖尿病领域的技术研发、产品生产和系统性服务。自2010年至今，天麦生物已在以色列雅夫尼建立了联合实验室；并成功投资Oramed Pharmaceuticals（NASDAQ:ORMP）。6年来，天麦生物已成功开发重组人胰岛素及胰岛素类似物原料药和制剂产品。2015年，天麦生物与合作伙伴共同启动口服胰岛素胶囊项目，开发应用新型蛋白质类药物口服给药技术，填补国际空白。目前，口服胰岛素胶囊已经在美国完成IIb期临床试验，即将在中国进行国际多中心III期临床试验。
公司的生产设施统一按照欧盟GMP和中国GMP标准设计、建造，主要设备均从欧美进口。在服务方面，公司打破传统的药品销售模式，创立最适合中国基层的糖尿病管理模式。
定位：专注于糖尿病患者系统性治疗、服务、管理，关爱大众，造福人类。
愿景：为世界范围内糖尿病患者提供安全、优质的产品和服务，成为亚洲值得尊敬和信赖的***的生物制药上市公司之一。
使命：振兴发展民族药业，以最优质的产品和服务回馈社会，为所有献身于本使命的从业人员提供成功的机遇。
价值观：诚信、进取、高效、卓越；敬业、学习、严谨、协作。