人事经理
安徽长冲谷文化旅游发展有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:酒店/旅游
职位信息
- 发布日期:2017-03-17
- 工作地点:合肥
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:3000-4499/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、参与公司发展规划及经营计划制订,结合公司发展需要,设计符合公司发展的人力资源模式;进行公司组织设计优化,完善公司整体管理机制;
2、负责公司组织架构设置与人员配置计划提出,不断优化公司人力资源结构,提升人力资源效率;
3、根据各部门提出的用人需求计划,识别用人需求,制订招聘计划;组织实施招聘、面试、薪酬谈判及录用手续;
4、负责培训工作的组织与实施,指导并支持各部门培训工作的有效开展;
5、完善公司薪酬福利体系,保障收入分配渐进式的发展与平衡;
6、根据薪资绩效制度,完成绩效奖金、提成的核算、报公司总经理审批后核发;
7、倡导符合公司发展的企业文化,组织公司企业文化活动的开展,创建宽松和谐的工作氛围;
8、建立多元化的沟通机制,保证公司管理层信息传递的畅通,促进各部门沟通的顺畅;
9、公司各类会议的组织召开,会议决议的追踪。
岗位要求:
1、了解人力资源各个模块;
2、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
4、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强;
5、耐心细致,有责任心,具有保密意识。
一经录用,待遇从优。
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岗位职责:
1、参与公司发展规划及经营计划制订,结合公司发展需要,设计符合公司发展的人力资源模式;进行公司组织设计优化,完善公司整体管理机制;
2、负责公司组织架构设置与人员配置计划提出,不断优化公司人力资源结构,提升人力资源效率;
3、根据各部门提出的用人需求计划,识别用人需求,制订招聘计划;组织实施招聘、面试、薪酬谈判及录用手续;
4、负责培训工作的组织与实施,指导并支持各部门培训工作的有效开展;
5、完善公司薪酬福利体系,保障收入分配渐进式的发展与平衡;
6、根据薪资绩效制度,完成绩效奖金、提成的核算、报公司总经理审批后核发;
7、倡导符合公司发展的企业文化,组织公司企业文化活动的开展,创建宽松和谐的工作氛围;
8、建立多元化的沟通机制,保证公司管理层信息传递的畅通,促进各部门沟通的顺畅;
9、公司各类会议的组织召开,会议决议的追踪。
岗位要求:
1、了解人力资源各个模块;
2、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
4、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强;
5、耐心细致,有责任心,具有保密意识。
一经录用,待遇从优。
职能类别: 人事经理
公司介绍
安徽泊湖旅游开发有限公司是上海道旭股权投资基金有限公司的全资子公司,道旭公司先后投资了武汉木兰草原等若干5A级景点。公司致力于打造农耕文化、田园风光、社会景观和自然环境融为一体的绿色、科技、人文风景景区。
目前公司拟在安徽白湖农场投资建设精品民宿区、红色警示教育基地、休闲娱乐区等项目。
公司诚邀有识之士在安徽白湖农场共创美丽的家园。
庐江白湖镇人优先录用。
工作地址:庐江县白湖农场
联系人:吴小姐
邮箱:1054741401@qq.com
目前公司拟在安徽白湖农场投资建设精品民宿区、红色警示教育基地、休闲娱乐区等项目。
公司诚邀有识之士在安徽白湖农场共创美丽的家园。
庐江白湖镇人优先录用。
工作地址:庐江县白湖农场
联系人:吴小姐
邮箱:1054741401@qq.com
联系方式
- Email:1054741401@qq.com
- 公司地址:上班地址:庐江县白湖农场