合肥招聘

职位描述：

1、全面负责部门的管理执行工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理；

2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；

3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；

4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；

5、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；

6、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；

7、负责企业文化策划和组织实施工作；

8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

9、公司领导指派的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有3年以上行政人事管理工作经验；

3、具有良好的语言文字组织能力、沟通能力、综合协调能力；

4、了解国家相关法律法规，熟悉企业管理和人员培训。

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