合肥招聘

一、专业指标
1、两年以上工作经验，一年以上销售团队管理经验，培训教育同行业工作经验优先；
2、大专以上学历；

二、岗位描述
1、协助营销总监确定本辖区的具体销售策略，拟订销售方案，遵照执行并跟踪；
2、做好部门团队的培养储备工作，保持团队的稳定性，不断提升团队的综合素质；
3、根据工作计划，完成月度的团队培训计划与团队业绩指标。

三、福利待遇
1、岗位轮换与多重培训机会；
2、带薪寒暑假与年度阳光旅游计划；
3、富有竞争力薪酬机制，多重加薪机会
4、享受社会统筹保险保障。

真诚欢迎您的加入，共享双赢！

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