课程顾问
贺州市文盛教育信息咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2017-03-24
- 工作地点:贺州
- 招聘人数:3人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:4-5万/年
- 职位类别:培训/课程顾问
职位描述
职位描述:
一、岗位薪酬及福利:
1.薪酬:岗位月度平均收入在2500-3500之间,表现优秀者月度收入在4000及以上,待遇上不封顶;
2.福利:节日福利+生日福利+团建活动
二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目: 入职前试岗培训 入职后集团企业文化培训 每周定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)。
三、岗位职责:
1.负责消化市场推广中心大量的有效咨询信息,与客户进行及时的沟通交流,推荐课程产品,宣传品牌形象;
2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;
3.分析学生和家长的需求,准确判断其关注点,懂得换位思考,进行有针对性的营销工作开展;
4.通过专业测评工具对学生的学习状况进行个性化分析诊断,制定整套课程计划和学习方案;
5.做好充分有效的电话沟通工作和约访接待,使客户参观和体验课程,通过当面洽谈的形式完成课程销售;
6.有效管理客户资源,跟踪客户意向进展,维护客户关系,长期持续进行回访和跟进,最终达成销售目标;
7.做好自己的日常工作管理,并及时学习专业知识,更新行业讯息。
四、任职条件:
1、大专以上学历,同行业销售经验2年以上或非同行业销售经验3年以上;
2、具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有很强的销售意识及客户分析能力;
3.具有一定的市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;
4.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通。
举报
分享
一、岗位薪酬及福利:
1.薪酬:岗位月度平均收入在2500-3500之间,表现优秀者月度收入在4000及以上,待遇上不封顶;
2.福利:节日福利+生日福利+团建活动
二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目: 入职前试岗培训 入职后集团企业文化培训 每周定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)。
三、岗位职责:
1.负责消化市场推广中心大量的有效咨询信息,与客户进行及时的沟通交流,推荐课程产品,宣传品牌形象;
2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;
3.分析学生和家长的需求,准确判断其关注点,懂得换位思考,进行有针对性的营销工作开展;
4.通过专业测评工具对学生的学习状况进行个性化分析诊断,制定整套课程计划和学习方案;
5.做好充分有效的电话沟通工作和约访接待,使客户参观和体验课程,通过当面洽谈的形式完成课程销售;
6.有效管理客户资源,跟踪客户意向进展,维护客户关系,长期持续进行回访和跟进,最终达成销售目标;
7.做好自己的日常工作管理,并及时学习专业知识,更新行业讯息。
四、任职条件:
1、大专以上学历,同行业销售经验2年以上或非同行业销售经验3年以上;
2、具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有很强的销售意识及客户分析能力;
3.具有一定的市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;
4.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通。
职能类别: 培训/课程顾问
关键字: 销售 顾问
公司介绍
1、公司简介:优胜教育贺州校区成立于2016年4月,位于贺州市八步区龙山路62号。优胜教育是国内著名的个性化教育集团,旗下涵盖面对6-18岁人群的的各项辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目,课程涵盖一年级至高三年级的全科文化课辅导。优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式,坚持以人为本的素质教育思想,更好的服务社会,是目前国内大型个性化辅导行业的支柱型企业之一。
优胜教育自成立以来,专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养自主学习的建设,经过多年的努力已经成为了全国性连锁个性化教育机构,总部设在北京,在天津、河北、河南、山东、山西、山东、吉林、辽宁、黑龙江、甘肃、湖北、湖南、浙江、江苏、江西、安徽、重庆、陕西、内蒙古、云南省等多个省市设有校区,目前体集团的规模仍在扩大当中。
2、优胜教育的人才观:每名员工都有优点,企业就是要发现员工的优点,并加以培养和激发。
3、优胜教育的教育理念:每个孩子都有优点,个性化教育就是要发现孩子的优点,并加以激发和培养,全面提升学生的综合素质 。
4、优胜教育的核心理念: 良心+实力=优胜。
5、优胜教育的辉煌业绩:作为中国个性化教育的倡导者和领跑者,制定个性化教育体系标准,倡导对每一名学生提供个性化教育,引领个性化行业发展方向
6、 完善的培训体制、良好的职业晋升通道:优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。
1)培训体制:公司设立有专门的培训师,为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训,包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等;在职员工可享受每周至少一次的培训,培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制,会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库,为其提供一系列管理能力提升的培训。
2)晋升通道:优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度,员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家;同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道,1年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。
我们关注您的每一点学习与提升,让您在优胜的每一天都看到成长,在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信:您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时,也是集团获得稳定发展的最重要的条件。
优胜教育自成立以来,专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养自主学习的建设,经过多年的努力已经成为了全国性连锁个性化教育机构,总部设在北京,在天津、河北、河南、山东、山西、山东、吉林、辽宁、黑龙江、甘肃、湖北、湖南、浙江、江苏、江西、安徽、重庆、陕西、内蒙古、云南省等多个省市设有校区,目前体集团的规模仍在扩大当中。
2、优胜教育的人才观:每名员工都有优点,企业就是要发现员工的优点,并加以培养和激发。
3、优胜教育的教育理念:每个孩子都有优点,个性化教育就是要发现孩子的优点,并加以激发和培养,全面提升学生的综合素质 。
4、优胜教育的核心理念: 良心+实力=优胜。
5、优胜教育的辉煌业绩:作为中国个性化教育的倡导者和领跑者,制定个性化教育体系标准,倡导对每一名学生提供个性化教育,引领个性化行业发展方向
6、 完善的培训体制、良好的职业晋升通道:优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。
1)培训体制:公司设立有专门的培训师,为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训,包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等;在职员工可享受每周至少一次的培训,培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制,会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库,为其提供一系列管理能力提升的培训。
2)晋升通道:优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度,员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家;同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道,1年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。
我们关注您的每一点学习与提升,让您在优胜的每一天都看到成长,在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信:您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时,也是集团获得稳定发展的最重要的条件。
联系方式
- 公司地址:上班地址:龙山路62号