菏泽招聘

职位描述：
岗位职责：负责管理、指导、监督人事部下属人员的业务工作；负责修订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准；对试用期员工进行进行培训并制定公司各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；


任职资格:本科以上学历，人力资源专业。2年以上人事管理工作经验；熟悉国家、地方劳动人事政策法规并精通人力资源管理各工作模块的流程及管理能力；能准确判断、解决和处理人事管理问题；具有很强的管理能力、责任意识和公正性；善于抓员工队伍建设； 举报 分享

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