河源招聘

职位描述：
岗位职责：

 1、根据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划；
2、根据公司发展战略，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，筹划并实施人才储备及梯队建设；
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
4、对公司各项规章制度的监督与执行；
5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
6、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业，全日制本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；
3、年龄30-40岁，性别不限

其它要求：
1、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
2、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识；
3、工作积极进取，富有团队协作精神；
4、互联网公司背景尤佳。 举报 分享

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