河源招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司发展及现有编制，拟定年度招聘计划、方案、成本预算；
2、负责总部职位及分/子公司中高层职位的招聘工作，同时指导及监督各城市公司/子公司的招聘工作，完成招聘任务；
3、梳理招聘管理相关制度、流程，搭建和完善公司的招聘体系；
4、负责各类招聘渠道的开拓与维护，规范并完善各类面试测评工具，提高招聘工作有效性；
5、了解人才市场状况及行业动态，建立企业核心岗位人才数据库；
6、协助公司组织架构设计和岗位设置，创建关键岗位能力模型。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，接受人力资源管理、劳动法律法规及人才测评方面的培训；
2、五年以上招聘管理工作经验，两年以上招聘经理工作经验（有猎头工作经验的优先考虑）；
3、熟悉各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和方法，对人才甄选有独到的见解与方法，善于识别人才；
4、 性格外向，善于沟通协调，工作认真负责，踏实敬业。 举报 分享

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
    欢迎关注招聘官微“前海人寿招聘”，了解更多公司福利、人才培养机制。