河源招聘

职位描述：
工作职责：
1、结合业绩目标、竞赛方案及人员晋升等指标，采取短信、电话、报表、会议等形式对日常业绩进行动态追踪；
2、定期抽查督导门店的活动量管理、考核管理、会议管理、内外部激励等工作实施情况，并形成书面材料进行备案；
3、对督导门店宣导监管机构和分公司各项法规、管理制度、实施办法、竞赛方案等，追踪其落实情况，并形成书面材料进行备案；
4、分析各门店业绩，进行问题诊断与治疗；
5、定期不定期开展门店调研，了解门店当地实际情况，形成调研报告，对项目业务经营提供建议和意见；
6、对督导门店进行半月信息简析、月季年度业务分析，并对督导门店业务分析报告进行汇总研究；
7、推动总公司各项专业化项目运作及统筹分公司各项目运作，对营销企划方案进行效果反馈与评估；
8、领导交办的其他工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、不限，金融、医学、教育、医学类专业优先
3、2年及以上寿险行业督训、培训经验者优先；
4、了解当地保险业务市场，具有良好的销售技巧及培训能力；
5、具备良好的沟通表达、团队协作能力。 举报 分享

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
    欢迎关注招聘官微“前海人寿招聘”，了解更多公司福利、人才培养机制。