河源招聘

工作职责：
1、落实年初预算编制，日常预算追加、调整、分解等工作；
2、审核各类上报财务报表，确保财务信息的真实性与及时性；
3、提供预算相关数据，对财务管理类报表的报送进行复核，并负责财务档案管理工作；
4、对各类专项费用、方案活动的投产比进行专题评估，综合分析并确保各类预算执行率达标；
5、负责日常预算动支审核，为分公司及下辖机构相关人员提供财务服务支持；
6、负责记账凭证及附件的复核与检查，预算核算勾稽关系的核对及反馈；
7、协助开展财务流程标准化内审自查自纠工作；
8、指导科室开展各项日常和项目工作，确保各项财务管理制度顺利落实；
9、领导交办的其他工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，会计、经济、管理等相关专业；
2、五年以上保险行业经验，三年以上预算管理相关岗位经验；
3、熟悉保险、财务理论知识和业务操作流程，熟悉掌握保险会计方法及流程；
4、具备良好的组织管理、沟通协调能力；
5、持有会计从业资格证书。

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
    欢迎关注招聘官微“前海人寿招聘”，了解更多公司福利、人才培养机制。