河源招聘

招聘部门：
深圳分公司：1、福田支公司负责人；2、宝安支公司负责人；3、龙岗支公司负责人。

主要职责：
1、全面负责管理支公司工作，执行公司下达的业绩目标；
2、根据业务发展趋势制定长、短期工作计划并跟催计划之执行，以保证公司业绩和人力指标的增长；
3、根据个险营销的经营目标，执行经营管理体系，通过统筹所辖支公司月度会议及总经理例会，保证经营指标的达成，协调解决各类问题；
4、管理支公司的日常工作，合理配置部门人员，监控费用开支预算，确保日常事务的正常运行；
5、达成续期业务指标，接受客户咨询、投诉，并在权限范围内予以处理，对营销员进行品质管理；
6、招募、培养优秀的营销员，建立营销队伍；
7、指导并协助下属完成各项工作；
8、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历
2、保险、金融、管理类相关专业
3、十年以上金融保险行业经验
4、五年以上寿险行业相关工作经验，其中三年以上管理经验；
5、熟悉寿险营销管理知识，具有较强的业务团队运作、策划活动组织方案的能力；
6、具备良好的团队领导、会议组织、方案宣导、课程讲授、沟通表达能力。

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
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