河源招聘

（一）深圳分公司 督导室负责人
主要职责：
1、组织开展科室日常管理工作，落实各项银保规章制度；
2、部门月度、季度、年度各项经营分析会的组织策划；
3、同业产品信息、行业动态等资讯的采集；
4、制定相关竞赛方案和活动推动方案，并予以追踪；
5、部门内各项会议活动的组织与实施；
6、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、经济、保险、财务、统计相关专业
3、三年及以上保险行业经验；
4、三年以上督导管理相关岗位经验；
5、熟悉保险法，熟悉银行保险公司的组织架构及银行保险产品的销售流程；
6、具备良好的分析判断、表达沟通、会议组织、培训演讲能力。

（二）深圳分公司 督训岗
主要职责：
1、外勤队伍月度计划、年度计划及各项考核指标的设定与分解；
2、各类竞赛方案的推动与激励追踪；
3、早夕会经营管理； 分析业务队伍问题，实施改善措施；
4、发现渠道问题，实施解决方案；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、教育类专业优先；
2、三年及以上寿险行业经验，三年以上银保销售岗位经验，具有保险督训、培训经验者优先；
3、了解当地银保业务市场，具有良好的销售技巧及培训能力；
4、具备良好的沟通表达、团队协作能力。

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
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