河源招聘

岗位职责：
1、参与制定部门中长期规划和年度工作计划，认真履行月、季、年度工作计划；
2、参与制订、修订部门运营相关管理办法；
3、参与营销方案的制定，监督营销策划方案的落实，确保方案的执行高效、准确、不打折扣；
4、督导二、三级机构业绩达成情况，对经营活动中遇到的问题立即反馈，与各部门尽快沟通处理；
5、监督《基本法》的执行情况，监督经营过程中的合规性；
6、统计系统运营各项指标达成情况，形成季度报告，反馈相关部门；
7、监督佣金、聘才费用的发放情况；
8、配合机构发展部监督新开业机构业绩目标的达成，解决经营管理问题；
9、追踪系统业绩目标达成情况，确保经营计划有节奏、有强度地系统化推动；
10、进行机构调研督导，加强与一些管理干部的工作沟通，收集反馈基层产品的需求建议；
11、协助开展部门创新型工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，金融、保险、法律等相关专业；
2、五年以上保险行业从业经验；
3、优秀的营销策划能力、坚决的工作执行能力；
4、良好的团队合作精神及沟通技巧；
5、有较强的工作责任感、责任心。
6、身体健康，形象气质良好；

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
    欢迎关注招聘官微“前海人寿招聘”，了解更多公司福利、人才培养机制。