河源招聘

职位描述：
1、负责制定机构发展规划、策略、政策；
2、负责部门预算制定与管理；
3、制定各级机构筹建管理办法、制度及评估体系、编写并推动实施筹建指南、验收标准；
4、协调总公司各部门，对分支机构进行管理和支持；
5、负责分支机构监管风险的控制与管理；
6、负责《前海晨讯》及《机构动态报告》的编辑和发布。
7、组织协调机构发展工作会议；
8、协调机构发展条线管理工作；
9、加强室内部管理运作，提升室工作绩效，提升员工技能与专业水平。
10、其它日常管理工作。

任职要求：1、4年以上同业经验，2年以上寿险总公司相关管理经验。
2、熟悉保监会各项监管规定和机构开设各项流程。
3、具有寿险总公司战略、企划工作经验者优先考虑。
4、熟练运用OFFICE软件，文字驾驭能力强，善于沟通，有制作报告和数据分析经验。
5、不符合以上要求者请勿投递。

岗位要求：
学历要求：全日制统招本科性别要求：不限语言要求：普通话专业要求：金融、管理类年龄要求：30-40工作年限：5年以上

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
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