河源招聘

工作职责
1.制定公司整体核保政策及体检、生调、财务等投保、核保规则，并负责维护及管理；
2.研究市场与同业发展变化，跟踪分析公司核保风险管理情况，持续完善公司核保风险管理政策；监督核保标准化作业，落实差异化核保政策；
3.追踪评估核保政策与规则的执行情况，综合公司市场经营目标与风险管理水平，及时调整核保政策、规则，并贯彻落实；
4.负责核保模块核心业务系统核保类规则实现、维护和管理；
5.参与新产品开发讨论，并制定新产品的投保、核保规则；
6.制订制式化、非制式化培训制度；编写及更新内容与培训计划及教材，并实施培训，提升公司整体核保知识水平；
7.完成上级交办的其他工作。

任职资格要求
学历/专业：全日制本科及以上学历；
行业/专业经验：3年以上；
知识要求：保险/医学/精算/金融相关；
能力要求：掌握市场发展与风险管理需求，对风险管控和业务发展有平衡的认识，能为核保决策提供建议；
从业资格要求：通过核保资格考试（ALU101或LOMAund368）

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
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