中国电信营业厅店长
广东省通信产业服务有限公司广州分公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-08-30
- 工作地点:中山
- 招聘人数:若干
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
1、 负责营业厅内的经营管理,承接公司的各项经营指标;
2、按照公司各项管理制度和业务、服务规范组织营业厅内的业务销售和服务;执行公司的促销计划和活动;推广组织布置店内的商品布局,店面形象,节假日活动宣传,销量总结及例会召开;
3、 负责店内人员的业务指导、日常管理及考核奖惩;
4、 通讯终端产品的销售组织、处理顾客的投诉及售后服务。
任职条件:
1、 性别不限,全日制大专及以上学历,年龄25岁-35岁;
2、 责任心强,善于学习,服务意识好,熟练掌握各类办公软件的应用;
3、 五官端正,富有亲和力,性格开朗,擅长与人交流沟通;
4、 公道正派,有良好的职业操守;
5、 具备较强的组织管理能力和抗压能力,有较好的分析和营销拓展能力;
6、 熟悉通讯业务销售组织运作、有1年以上通讯行业店长工作经验或有团队管理工作经验者优先。
福利待遇:公司福利从优,会为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险,另外还会购买综合医疗保险。享有国家法定节日慰问金、年终奖及员工生日慰问。每年会为员工进行身体检查。薪酬制度激励,按业绩评定,员工表现良好有较大的晋升空间,营业员平均月收入3300-5000元。公司注重新人培养,不定期为员工举办专业知识及个人能力提升培训。
联系人:黄先生/谢小姐
联系电话:0760-88929039
Email:zs_10000@126.com
1、 负责营业厅内的经营管理,承接公司的各项经营指标;
2、按照公司各项管理制度和业务、服务规范组织营业厅内的业务销售和服务;执行公司的促销计划和活动;推广组织布置店内的商品布局,店面形象,节假日活动宣传,销量总结及例会召开;
3、 负责店内人员的业务指导、日常管理及考核奖惩;
4、 通讯终端产品的销售组织、处理顾客的投诉及售后服务。
任职条件:
1、 性别不限,全日制大专及以上学历,年龄25岁-35岁;
2、 责任心强,善于学习,服务意识好,熟练掌握各类办公软件的应用;
3、 五官端正,富有亲和力,性格开朗,擅长与人交流沟通;
4、 公道正派,有良好的职业操守;
5、 具备较强的组织管理能力和抗压能力,有较好的分析和营销拓展能力;
6、 熟悉通讯业务销售组织运作、有1年以上通讯行业店长工作经验或有团队管理工作经验者优先。
福利待遇:公司福利从优,会为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险,另外还会购买综合医疗保险。享有国家法定节日慰问金、年终奖及员工生日慰问。每年会为员工进行身体检查。薪酬制度激励,按业绩评定,员工表现良好有较大的晋升空间,营业员平均月收入3300-5000元。公司注重新人培养,不定期为员工举办专业知识及个人能力提升培训。
联系人:黄先生/谢小姐
联系电话:0760-88929039
Email:zs_10000@126.com
公司介绍
广东省通信产业服务有限公司广州分公司是中国通信产业服务有限公司广东公司全资子公司(广东邮电人才服务有限公司),是全方位开展人力资源服务的专业机构。
自成立以来,公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念,致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理等全方位的人力资源服务。目前,公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络,形成了专业化、规范化、人性化的服务模式,业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展。公司曾荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号,并获得ISO9001质量管理体系认证。
近年来,公司遵循市场发展规律,结合自身的业务特点和专业优势,以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标,经营重心聚焦在“招聘猎头、专业培训和人才测评”三大业务板块。为进一步提升核心竞争力、推进服务升级,公司按业务线条组建了多支专业管理团队,构建了一体化的招聘、测评服务平台,形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局,实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东省通信产业服务有限公司广州分公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。
自成立以来,公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念,致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理等全方位的人力资源服务。目前,公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络,形成了专业化、规范化、人性化的服务模式,业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展。公司曾荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号,并获得ISO9001质量管理体系认证。
近年来,公司遵循市场发展规律,结合自身的业务特点和专业优势,以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标,经营重心聚焦在“招聘猎头、专业培训和人才测评”三大业务板块。为进一步提升核心竞争力、推进服务升级,公司按业务线条组建了多支专业管理团队,构建了一体化的招聘、测评服务平台,形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局,实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东省通信产业服务有限公司广州分公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。