河源招聘

岗位职责:

1、负责外部招聘（社会招聘、校园招聘）、内部招聘的组织和开展，适时把握招聘动向，开辟招聘渠道，提供人才资源；
2、负责各项培训工作的开展，提供、反馈培训资源，指导和监督工厂培训工作按照年度培训计划有效持续开展，保证培训效果，提高人员技能及管理水品；
3、负责公司人事基础档案的管理，后备人才的培养，基层管理人员最低学历结构的调整，控制关键岗位人员的流失；
4、负责公司各项社会保险的申报管理，保证参保率达到100%，各项社保优惠政策的申请及社保部门日常关系维护；
5、负责公司员工关系的维护、劳动争议的处理，劳务外包工作的推进，提升工厂人均效率；
6、负责指导和监督服务大厅的各项工作，保证其正常运行，提高员工的满意度；
7、督办部门相关工作的开展，监察部门人员工作的执行情况；
8、管理部门业务体系的运行，确保相关业务工作的正常运行；
9、辅助推动企业文化建设，做好企业文化和经营理念落地；
10、领导交办的其他事项。

任职资格:

1、本科及以上或相关学历；
2、人力资源管理或经济类、管理类等相关专业；
3、取得人力资源职业资格证书；
4、了解劳动法、合同法，了解行业及国家相关信息；
5、三年及以上同领域工作经验；
6、具有良好的沟通表达、组织协调、团队管理能力及办公软件技能。

伊利集团稳居全球乳业***阵营，蝉联亚洲乳业***，也是中国规模***、产品品类***的乳制品企业。同时，伊利还是中国***一家符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业；是中国***一家符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。

在发展历程中，伊利始终坚持“国际化”和“创新”两个轮子，固守“质量”和“责任”两个根本，以高品质、高科技含量、高附加值的多元化产品，赢得了消费者的高度信赖。每天，1亿多份伊利产品，到达消费者手中。每年，有将近11亿中国消费者享用到营养美味的伊利产品。