河源招聘

招聘行销、渠道、人事培训生。具体岗位职责如下。

行销培训生：

1.制定方案：协助制定全国性行销补强计划，推动补强计划在区域的落地执行；

2.促销管理：协助推动全国性主题促销活动在区域的落地执行；

3.新品推广：协助全国行销经理推动新品的铺货、陈列、价格、促销管理；

4.沟通协调：强化与市场部产品单元的沟通，促使市场部的促销活动更能贴近销售需求，提升活动的可执行性；

5.物料管理：推动促销工具的创新，强化到货流程、库存管理，并做好使用效果评估；

6.信息收集：有效的掌握市场反馈信息及业务销售动态，对市场资料进行收集与反馈,挖掘生意增长机会点；

7.分析报告：定期拟写相关市场行销活动总结报告。

推广培训生：

1.试饮装的费用测算申请及结案、生产计划提报、数量导入、下单提醒工作；

2.收集、整理、汇总终端销售数据报表；

3.对系统之间的数据进行匹配和核对，保证数据准确性和真实性；

4.营养顾问、会员基础信息维护和准确性核对；

5.会员相关数据的整理和准确性核对；

6.相关制度、计划的传达，以及后续大区、区域执行情况的跟踪和反馈汇总；

7.营养顾问工资表核对和发放流程跟踪；

渠道培训生：

1.经、分销商布建等管理制度优化；

2.经、分销商布建等业务流程审核；

3.经销商体系优化；经销商合同签约；

4.渠道终端管理，业务拜访执行管理推进、追踪；

5.跨事业部项目沟通、跟进、执行、布达、推进；

6.根据门店分级管理推进执行方案，进行业务追踪、推进、监控、分析；

7.根据跨事业部母婴协同项目里程碑排期执行、沟通、推进、布达、追踪；

8.电子化缺断货及补货情况、补货率分析；

9.全国各大区业务门店拜访执行情况分析。

人事培训生：

1.根据劳动合同法以及事业部、销售部的相关管理规定，监督大区、区域进行规范的劳动关系管理；

2.跟进大区、区域的劳动争议和仲裁案件进程，处理赔付申请。及时处理员工投诉；

3.规范人事档案管理规定，监督大区、区域执行。完善销售本部员工人事档案；

4.事业部要求各类人事报表及时准确上报；

5.根据事业部人力资源系统要求，督促、检查大区、区域人事信息的完整性和准确性；

6.及时跟进人事异动申请的处理。

任职资格:

1.统招本科、硕士（2021年毕业生）人力、管理类专业优先，其他专业不限；

2.通过英语四六级考试并已取得相关证书，熟练掌握office软件；

3.善于沟通，逻辑思维清晰，学习及适应能力较强，具有一定的抗压能力。

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