河源招聘

招聘条件：

1. 大专及其以上学历，人力资源或相关专业；

2. 五年以上人力资源相关工作经验，其中两年以上管理岗位经验（有工厂人事经验者佳）；

3. 了解人力资源六大模块，精通相关法规及劳动政策（招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程）；

4. 熟练使用PPT、EXCEL等常用软件，较好的文字、文案功底；

5. 有较强的人际交往能力、应变能力及解决问题能力，身体健康，有亲和力、较强的责任感与敬业精神。

岗位职责：
1. 负责公司各级人员招聘工作，熟悉各类招聘渠道，确保公司发展所需各岗位人才储备；
2. 负责本公司内部各类人事相关制度的修订及完善，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
3. 熟悉国家劳动法规和人事政策，负责各类人事手续、劳务问题的处理及对应，并制定对策防范于未然；
4. 能与政府相关部门建立良好工作关系；

5. 工作相关的其他事宜。

工作地点： 广东—河源

   丰田纺织（上海）有限公司（原亚乐克汽车部件(上海)有限公司）是丰田纺织株式会社在中国设立的技术开发中心。公司成立于 2002年3月29日，注册资金4，280万美元。现于2008年3月正式更名为丰田纺织（中国）有限公司，注册资金增至7187万美元，成为日本丰田纺织株式会社增资在中国设立的外商独资投资性公司。统括管理母公司在中国的投资项目（目前公司已拥有中方员工200余人，其中设计开发人员100余人）。

   TOYOTA BOSHOKU设立于1918年，并于2004年10月1日实现了与ARACO株式会社及高日株式会社的重组合并，注册资本为84亿日元。TOYOTA BOSHOKU 致力于汽车座椅及内饰件的研究、开发和制造 ；具有世界一流的座椅、骨架、调角器等功能件及内饰系统的综合开发设计及生产能力。2004年的销售额为6,361亿日元。至今，除在日本本土的20余家工厂以外，还在北美，南美，欧洲，东南亚，及中国的天津，成都，上海，宁波，广州等地设立了近50家生产性企业。是丰田汽车旗下世界知名的汽车零部件厂商。在中国大陆地区拥有8000名以上员工。产品主要分为四大类：车内饰件（座椅，门板，顶棚，消音垫等），滤清器及动力传动设备部件，外部饰件（备品保险杠，挡泥板衬板等），纤维产品。公司以客户***，尊重人性，贡献社会，革新经营为企业理念，力争成为中国***的汽车座椅及内饰件投资设计开发公司。