河源招聘

岗位职责:

一、招聘类工作1、负责员工的招聘、录用；1.1负责自有和外包所有应聘人员的面试和选拔；1.2人员审核与录用，招聘人员报到流程梳理；1.3劳务公司用工合作关系的维护与人员协调；2、负责人员储备与匹配；2.1负责储备计划及人才库建立，人才的培养和考察；2.2负责人员轮岗管理；3、负责工厂员工健康证管理；4、大学生招聘、录用及后期跟进；5、淡季员工分流事宜；5.1负责分流企业背景考察和记录；5.2负责分流协议的流程申报和修订；5.3负责分流员工的人数统计和宣传；5.4负责处理和反馈分流员工的问题和改善建议；5.5负责员工分流和返厂时间的安排和协调；二、人事类工作1、负责工厂编制的管理和相关人事方面报表的报送；1.1根据实际在岗情况、各岗位工作饱和度、编制预算确定人员优化方向，跟进优化方式、落实优化结果、上报人员优化跟进表；1.2根据各部门人员变动情况，监测各个岗位流失控制情况，并月度报表；三、组织发展类1.1负责各部门段长及以下管理人员晋升的面试安排、会议组织及材料提报、任免职通知发布；1.2负责工厂人才梯队建设，包括人员能力盘点、培养计划制定、培养过程跟进；四、其他4.1领导安排的临时性工作；4.2其他阶段性临时性报表任务和辅助任务。

 

任职资格:

1.本科及以上学历；2.人力资源、管理类相关专业；3.有人力资源工作经验两年及以上。

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