河源招聘

1.负责公司绩效能力考核体系、制度的建立和日常相关工作开展；

2.负责公司薪酬制度、月度社保公积金审核以及工资核算、年度预算工作；

3. 负责公司福利项目设立和开展；

4.负责公司组织架构、人事变动的更新和公布；

5.协助紧急招聘和其它工作安排。

招聘条件：

1、专业不限，人力资源专业或相关资格证书者优先考虑；

2、5年以上500人左右规模的工厂人事部门工作经验，必须有3年以上主力负责绩效考核或者薪酬核算项目经验。

3、有核心胜任力考核体制或居于核心胜任力开展行为面试经验者优先考虑；

4、有上进心，保密意识强、相关Excel 能力要好，做事认真负责细致。

福利待遇：

1. 以人为本，重视人才，上级比较尊重员工；

2. 由于公司处于蓬勃发展阶段，个人晋升空间较大；

3. 综合工资=基本工资+加班补贴+岗位补贴+绩效奖金+业务分红（业务部），年度调薪；

4. 五险一金、生活用品、旅游聚餐年会；

5. 差旅报销实报实销，通讯费补贴按职务和岗位需要；

★公司安排车辆到杨美地铁站C口早晚接送。

科达嘉电子是一家专业研发与生产电感、线圈等磁性元件的国家高新技术企业。

公司成立于2001年，总部在深圳，生产基地在广东河源，现有厂房面积25000平方米，员工总数700余人。

科达嘉的主要产品包括：大电流功率电感、一体成型电感、高频大电流电感、数字功放电感、SMD功率电感、插件电感、磁棒电感、共模电感、空芯线圈、变压器、粘结钕铁硼等，广泛应用于工业控制、汽车电子、医疗电子、新能源、电机、通讯设备、数字功放、金融电子、电源系统等领域。

科达嘉引进大量自动化设备，成立了自动化与人工智能研究中心；与全球领先的材料供应商深入合作，及时掌握了核心材料的发展动态；建立了具备专业研究磁性材料和产品失效分析的检测分析室，符合AEC-Q200认证试验条件的可靠性实验室等，为科达嘉在磁性粉末研发、原材料分析、产品可靠性验证等方面的研究与应用，提供了强有力的技术保障。

科达嘉通过不断发展和完善企业管理，现已获得了UKAS（英国）ISO9001、ISO14001和TüV（德国）IATF16949等国际管理体系认证，旗下检测中心已获CNAS认可证书。

科达嘉立足深圳，布局全球，为客户提供高价值的产品与服务。

科达嘉与您同行，携手向前！