河源招聘

岗位职责:

1.培训管理流程的整体把控：依据《液态奶事业部培训管理流程》，负责事业部年度培训工作跟进评估，包括培训需求调研、明确年度培训方向和主题、确定事业部层级的培训项目、协调跟进各单位培训情况及效果验证；

2.大学生培养组织实施：依据《FMG新人成长计划-伊利集团液态奶事业部大学生培养方案》及《液态奶事业部2016年度大学生报到及实习方案》组织实施;

3.4+1人才培养体系：持续跟进事业部精英计划、伊利之星计划、新人成长计划及新员工三年期学习旅程人才培养体系。系统性组织、策划人才发展计划，并有针对性的开展培训;

4.内部培训师开发和管理：建立和完善内部培训师体系，负责事业部内部培训师队伍的组建、管理、考评、晋级及资格聘书发放;

5.通用性培训：事业部新入职员工应接受通用性知识岗前培训，考试合格后方可上岗。各职能部门负责对新员工进行工作职责、业务知识和专业技能等方面的在职培训。分（子）公司人力资源部门负责开展本公司新入职员工通用性知识岗前培训;

6.系统述职及培训会议的组织实施：以季度及半年度为单位，组织系统内部述职及培训沟通会，总结回顾工作的同时，总结亮点、寻找不足，制定改进措施，不断提升内部管理及专业水平;

7.职称评定：根据国家职称评定相关政策组织专业技术职称评审工作，建立职称管理规范并对相关文件并存档，以提升组织的专业技术水平。

 

任职资格:

1.本科以上学历；

2.人力资源管理等管理类相关专业；

3.1年以上培训管理及相关工作经验；

4.内部培训师优先考虑。

伊利集团稳居全球乳业***阵营，蝉联亚洲乳业***，也是中国规模***、产品品类***的乳制品企业。同时，伊利还是中国***一家符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业；是中国***一家符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。

在发展历程中，伊利始终坚持“国际化”和“创新”两个轮子，固守“质量”和“责任”两个根本，以高品质、高科技含量、高附加值的多元化产品，赢得了消费者的高度信赖。每天，1亿多份伊利产品，到达消费者手中。每年，有将近11亿中国消费者享用到营养美味的伊利产品。