河源招聘

工作职责

1、负责E-HR系统规划,评估BPO业务需求，结合企业的IT环境提供E-HR系统需求说明书，提出实施计划和建议；

2、评估现有HR系统和BPO业务需求，及时提供系统升级、扩展和改进建议

3、负责收集E-HR系统与企业内部各系统整合（接口等）需求，负责E-HR系统组织、人事、绩效、人才发展、薪酬等模块的功能配置，配置文档的编写、审核等；

4、负责E-HR系统功能问题的修复、测试等工作；

5、对接IT技术开发团队，编写需求说明书、管理系统实施供应商；

6、全面配合公司BPO业务需求和流程，确保E-HR系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行；

7、保持现有人力资源过程数据的完整性，建立相关统计报表分析，以提供决策支持。

任职要求：

1、全日制大学本科或以上学历，人力资源、信息系统、计算机相关专业；

2、3年以上EHR项目实施和管理经验，有团队管理经验

3、熟悉人力资源管理各主要模块工作流程，了解BPO业务，熟悉人事，薪资，绩效，人才管理等相关工作；

4、具亲和力，善于沟通、协调能力强，有独立分析解决问题的能力，抗压能力强，有良好的客户服务及团队合作精神。

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。