河源招聘

1、负责根据事业部绩效体系搭建相关内容，完成大区整体绩效系统的建设，监督完善考核机制；

2、负责大区及区域下发奖罚文件的汇总工作，并将汇总报表报事业部备案；

3、负责完成各级管理人员的月度、季度、半年度、年度绩效数据和绩效合约的核算工作；

4、负责收集各级业务代表的绩效合约内容并在相关范围内进行排名；

5、负责完成本大区360评估前期、中期及后期的结果发放工作；

6、负责协助事业部完成各项管理评估，建立评估管理构架、跟进评估结果；

7、负责每月完成各级人员月度业绩排名表，并出具月度业绩排名通报，同时跟进通报结果；

8、负责根据相关人员提供的数据，按照事业部规定要求完成末尾淘汰或降级；同时根据流程收集数据完成业务代表晋升并配合人事行政经理完成管理人员调整；

9、负责开展大区内的人才盘点工作及绩效面谈工作；

10、负责内部各岗位技能评审工作的开展；

11、负责各区域关于绩效模块各项申请的提报、审核流转；

12、负责做好产品售后服务工作，危机事务及时上报；

13、按时完成上级领导安排的其他临时性工作。

  

伊利集团稳居全球乳业***阵营，蝉联亚洲乳业***，也是中国规模***、产品品类***的乳制品企业。同时，伊利还是中国***一家符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业；是中国***一家符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。

在发展历程中，伊利始终坚持“国际化”和“创新”两个轮子，固守“质量”和“责任”两个根本，以高品质、高科技含量、高附加值的多元化产品，赢得了消费者的高度信赖。每天，1亿多份伊利产品，到达消费者手中。每年，有将近11亿中国消费者享用到营养美味的伊利产品。