河源招聘

岗位职责:

1、准备新员工入职介绍、执行和跟进新员工90天入职引导计划、为新员工提供引导和协助，提升新员工入职体验；
2、跟进绩效管理全周期流程在业务部门中的执行情况，确保业务部门实施绩效管理的质量；
3、为人力资源项目和招聘活动提供准备信息资料、会议安排、会议组织等支持；
4、有效协同人力共享服务中心，为业务部门运行各项人力资源流程提供专业的指导和支持；
5、完成月度、季度或年度人力资源相关报表；
6、按时、按量、按质完成上级安排的其他任务。

任职资格:

1.本科及以上学历，管理学、心理学、经济学等相关专业；
2.具有大中型企业1年及以上人力资源相关工作经验；
3.在招聘、绩效管理、学习与发展、或人才发展项目等相关领域具有经验者优先；
4.具备较好的沟通能力；
5.具有较好的组织计划能力；
6.具备较好的分析判断能力；
7.具有团队协作精神；
8.工作积极主动，结果导向；
9.有学习成长意愿；
10.积极践行公司核心价值观。

伊利集团稳居全球乳业***阵营，蝉联亚洲乳业***，也是中国规模***、产品品类***的乳制品企业。同时，伊利还是中国***一家符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业；是中国***一家符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。

在发展历程中，伊利始终坚持“国际化”和“创新”两个轮子，固守“质量”和“责任”两个根本，以高品质、高科技含量、高附加值的多元化产品，赢得了消费者的高度信赖。每天，1亿多份伊利产品，到达消费者手中。每年，有将近11亿中国消费者享用到营养美味的伊利产品。