河源招聘

岗位职责:

1、执行新员工入职管理及培训项目，促进新员工融入公司文化和进入工作角色；
2、在绩效管理全周期流程中为员工提供指导，确保绩效管理工具和理念的有效推进；
3、实施人力资源项目，如任职评估、人才培养、领导力发展、敬业度提升等；
4、协同人力共享服务中心，支持业务开展各项人力资源日常活动；
5、洞察员工状态，沟通和协调员工关系，倡导公司文化和价值观；
6、为管理职位招聘活动的各个环节提供支持；
7、按时、按量、按质完成上级安排的其他任务。

任职资格:

1、本科及以上学历，劳动经济、人力资源管理、心理学、经济学等相关专业；
2、具有中大型企业3年及以上人力资源相关工作经验；
3、在招聘、绩效管理、学习与发展、人才发展项目中的一项或多项具有扎实经验者优先；4、具备劳动法和人力资源专业知识；
5、具备较好的沟通、协作、组织计划、分析判断、持续学习的能力，工作积极主动，结果导向；
6、熟练掌握office办公软件，包括Word、 Excel和PPT。

伊利集团稳居全球乳业***阵营，蝉联亚洲乳业***，也是中国规模***、产品品类***的乳制品企业。同时，伊利还是中国***一家符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业；是中国***一家符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。

在发展历程中，伊利始终坚持“国际化”和“创新”两个轮子，固守“质量”和“责任”两个根本，以高品质、高科技含量、高附加值的多元化产品，赢得了消费者的高度信赖。每天，1亿多份伊利产品，到达消费者手中。每年，有将近11亿中国消费者享用到营养美味的伊利产品。