河源招聘

1、 招聘支持：

· 在招聘网站或Taleo上创建职位空缺，定期准备热招职位以用于内部推广，并交由相应招聘同事检查。

· 面试安排。

· 发送PI/PLI测试，邀请CBG销售候选人按时完成测试，并交由相应招聘同事检查。

· 根据招聘同事的offer proposal信息，创建offer letter，并交由招聘同事审核。待审核后，将Taleo状态改为Hire-Hired并进入入职阶段。

2、 入职支持：

• 在新员工接受录用信后，从招聘人员和新进员工处收集背景调查所需的材料（例如授权书，学历证书）并提交给供应商进行背景调查。
• 收集入职材料包括体检报告，员工工资账号，结婚证等。
• 作为maker，为新员工准备入职第一天需要签署的所有文件。
• 收集新员工照片制作员工卡。
• 其他入职相关事宜。

3、培训支持：

课程行政安排：

• 负责课程报名和后续报告，并将报名状态发送至课程负责人。
• 预定并布置培训室。
• 准备培训资料，包括白板、白纸、文具、礼物、练习簿等。
• 准备签到表，评估表，总结表并整理归档。
• 发送参会指引。
• 跟踪培训记录：包括数据整合、系统输入、数据分析和报表制作。
• 填写培训相关的表格例如成本分配、支出表。

培训推进支持：

• 为培训师提供出差安排，包括机票、酒店预订。

· 为课程负责人准备培训资料，如打印、装订等。

4、人才流动支持：

• 准备并收集新办/续办/注销工作证、居住证申请所需材料；
• 通过和外部供应商和合作为员工提供工作证、居住证申请支持；
• 更新并归档员工的资料，例如护照复印件、工作证和签证页。作为第一道防线来监督所有资料的有效性，确保没有违规操作；
• 为来中国商务活动的外籍人员准备邀请函，并提交给HR同事检查并签字。
• 离职手续办理：指引离职员工完成离职交接清单；准备离职证明/退工单, 并交由HR经理检查、签

字；通知外企德科办理社保公积金转移。

6、其它支持：

· 回答员工关于社保公积金的问题（例如缴费基数、账户及状态）；督促外企德科每个月社保及公积金的及时缴纳；

· 个人所得税申报：发邮件提醒员工做好年度税务申报。

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。