河源招聘

岗位职责:

- 维护工资数据库，保证系统内薪资数据准确性，包括但不限于基础工资数据以及员工基本信息;

- 负责薪酬数据分析及统计，并提供相应报表;

- 了解公司薪酬制度，解决日常的薪酬福利问题，给雇员提供相关薪酬以及个人所得税等各方面人事相关的咨询和建议;

- 了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；

- 其他薪酬福利相关的工作;

任职资格:

-人力资源或相关专业本科以上学历；

-具有3年员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

-数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件

-良好的职业道德素养,仔细认真,富有责任心,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

-具有前瞻性，能够在压力下工作

-熟练运用英语及普通话（书面及口语）， 大学英语4级500分及以上

-若有铂金或Work Day使用经验者尤佳?

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。