河源招聘

RESPONSIBILITIES AND ACTIVITIES /责任与活动: (Clearly define main responsibilities and activities for this position) / (详细地定义本职位的责任与活动)

Main Function Responsibilities and Activities / 本职位的主要责任以及职能:

？ Check the DMU 3D design (wire harness installation) according to EWIS installation requirements and others systems installation requirements. / 根据EWIS安装要求及其他系统安装要求检查DMU 3D设计（线束安装）。

？ Check that DMU processes are applied constantly and the same way all along the different zones / 检查DMU流程是否被持续地、一致地、自始至终地应用在了不同区域。

？ Support the development of processes, methods, and tools that support the design check. / 为流程、方法及设计检查工具的开发提供支持。

？ Support design reviews (V&V review, DMU review). / 设计评审的支持（验证与确认评审，DMU评审）。

？ Communicate with design team. / 与设计团队的沟通交流。

？ Provide check report and indicators. / 提供检查报告与指标。

？ Other duties may be assigned. / 其他可能被分配到的任务。

REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE / 本职位所要求的技能及经历: (The description of the personal profile will help you to specify the skills and knowledge of the ideal job holder) / (个人资料的描述可以帮助你找到拥有特定技能和符合资质的理想人选) A. Educational Qualifications /教育资格

Bachelor’s degree in Electrical, Mechanical, or Aerospace Engineering, or equivalent / 电气，机械或航天航空工程相关领域学士学位。

B. Work Experience - Technical Knowledge / 工作经历 - 专业知识

？ Typically has up to 2 years of experience in wire design, experience in EWIS checking and EWIS design would be preferable. / 至少两年电线设计经验，具备在EWIS检查及EWIS设计方面的经验更佳。

？ Experience in CATIA Electrical Harness Module (2D and 3D design) / CATIA电气线束模块的经验（2D与3D设计）。

？ Knowledge of engineering principles, theories, technologies, and concepts / 工程法则、理论、工艺与概念相关知识。

？ Fluent in English (written and verbal) / 英文流利（书面与口语）。 C. Professional Skills / 专业技能

？ Understanding of configuration management / 理解构型管理。

？ Able to understand technical data / 能够理解技术数据。

？ Capable of resolving design issues / 能够解决设计问题。

？ Experience with 2D and 3D CAD design (CATIA) / 2D与3D CAD设计（CATIA）方面的经验。

？ Ability to learn and work with MS Office computer applications / 学习及应用微软办公软件的能力。

D. Behavioural Skills / 行为技能

？ Ability to convince, / 说服力强。

？ Ability to take initiative / 主动性强。

？ Accept responsibility, / 承担责任。

？ Adaptability-flexibility, / 适应性-灵活性 。

？ Autonomy, Availability for others, / 自主的、可为他人所用。

？ Building Relationships, / 建立人际关系。

？ Self-motivation / 自我激励。

？ Comfortable with ambiguity and limited instruction / 能坦然接受不明确及有限的指示。

？ Good communication skill / 良好的沟通技巧。 E. Desirable Aspects / 理想条件

？ CATIA V.5 / CATIA V.5的应用。

？ Ms Office / 办公软件的应用。

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

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