河源招聘

1、为业务快速扩张和发展提供招聘支持，开拓和优化招聘渠道，确保业务按计划开展和达成，并进行雇主品牌推广；

2、主动对招聘流程、工具不断改进，定期分析优化招聘效果；

3、协助跟进所辖部门员工入职、试用期转正、异动等人事事件，定期与员工交流，关注员工发展，了解员工思想动态，给予相应引导并将问题进行反馈和处理，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带；

4、落实推进绩效考核政策，组织督促部门按时完成绩效考核工作，协调处理异常或投诉情况，定期复盘，为领导决策提供信息支持；

5、推动各项人力资源政策流程和项目在所辖部门的落地。

任职资格：

能力素质：

5、有敏锐的洞察能力、分析判断能力、极强的执行力。

●广东省早期教育行业协会会长单位
●0-6岁早教领导品牌
●中国早期教育十大影响力品牌
●中国早期教育行业标准引领者
●17年早教沉淀，已培养10万+全优宝宝
●华南70+校区
●专业人才培养基地，培养输送10000+早教精英

广东全优加教育发展有限公司（以下简称全优加）是2002年自主创立的早教品牌，是国内最早从事早期教育的机构之一。

全优加以“自由、探索、体验”为核心教育理念，历时10年自主研发，独创“1+2+N”进阶式课程体系，基于0-6岁中国宝宝特质和各阶段发育关键期，以家园共育的早教与托育相结合的模式，围绕国家发展素质教育和全民阅读的方针，科学系统地培养中国宝宝“九大能力”内在素养与“阅读力+思维力”的双综合能力素养，坚持凭“教育成果”说话。
全优加师资队伍100%持有专业认证的早教指导师资格证，并与中山大学、华南师范大学等十余所高校紧密合作，着力为行业打造专业师资和管理人才。

作为华南区域直营校规模最大的早教机构，目前运营70多家校区，为超过2万家庭提供早教和托育服务，并与汇丰环球、招商银行、建设银行、南方航空等大企业建立战略合作关系，提供专属服务。

全优加以“安全健康第一”、“老师好”、和“专业品质”为己任，全力打造“更适合中国宝宝的早期教育+托育服务”，致力于成为行业头部企业。

公司官网：http://www.bbugo.com/