河源招聘

岗位职责：

1.根据公司的发展战略，全面统筹规划公司人力资源开发和战略管理，拟定人力资源规划方案，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计公司人力资源管理模式，包括公司招聘、绩效、培训、薪酬、员工沟通及员工发展等体系的建立；

2.指导、组织制定公司各管理体系发展规划，不断完善公司组织架构，制定人资部年度工作目标、计划与预算方案，以确保人力资源组织效率；

3.审核公司人员编制和年度人力成本预算，合理规划和控制人力资源成本，根据公司发展战略及市场经济水平，制定具有市场竞争力且适合公司的薪酬体系，建立岗位绩效评估标准及考核制度并协助监管部门落实执行；

4.负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；

5.完善公司管理规章制度，制定标准化流程，改进公司福利政策，调动员工积极性，提高员工满意率；

6.加强员工关系建设，协调各部门工作之间的冲突与矛盾，负责受理员工投诉、员工与公司争议事宜并及时解决，规避人才管理风险。

任职要求：

1. 5年以上HRM/HRD任职经验，持一级人力资源管理师资格证优先；

2. 精通全面统筹规划公司人力资源战略、各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设，具备整体人力资源管理能力；

3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；

4. 熟悉国家相关的劳动政策、法律法规；

5. 具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力，原则性强，保密意识强；

6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、善于处理各种人际关系；

7. 具备良好的职业操守，有较强的责任感和抗压能力，以及人格魅力。

乐禾食品集团股份有限公司成立于2006年，始终秉持“用良心提供安全食品，以恒心成就长青基业”的理念，以“好食材，好生活”为使命，致力于打造完整的食品商业生态链，建立从农田到餐桌全程品质管理体系，形成了“以供应链服务为核心，以冷链物流为保障，以全国布局为支撑”的商业模式，成功入选农业产业化国家重点龙头企业，发展成为中国食材供应链服务领域的头部企业。目前集团已引入美团龙珠资本、鼎晖资本、钟鼎资本、广东省三级政府基金-和智投资等20余家投资机构，通过资本助力，截止2022年6月，乐禾集团在全国已拥有280+分子公司，并以每月新增7-10家的速度向全国重点区域发展。