河源招聘

岗位职责：

1、负责区域项目招聘管理工作，制定人力资源规划方案、成本预算及人力资源需求计划，审批后执行；

2、负责区域招聘渠道的开发维护，充分利用各种招聘渠道满足人才需求；

3、负责招聘岗位简历筛选、面试、考核录用及试用期评估工作的具体实施；

4、负责区域项目员工关系管理工作，确保人事管理的规范性及合法性，组织员工满意度调查，调节并处理员工申诉意见；

5、建立完善内外训制度，开发各类培训渠道，组织新员工/在职员工的培训准备、需求调研、实施及评估。

任职资格：

1、大学本科以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、旅游管理等相关专业；

2、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；

3、优秀的组织能力、领导能力、指导师能力、表达能力、判断能力、自信力、高度的行动力；

4、构建规范化招聘体系的能力，快速识人、辨人的能力；

5、具有五年以上大型企业招聘岗位相关工作经验，两年以上同岗工作经验。

勤诚达1997年创立于深圳，经二十余年发展，目前已经形成以房地产开发为龙头，集城市更新、能源科技、金融投资、城市供水、生态旅游、文化教育、商业运营、物业管理等于一体的多元化企业集团。
勤诚达前瞻性布局粤港澳大湾区，拥有数十家独资及控股企业，业务版图遍及深圳、广州、珠海、东莞、中山、惠州、香港、长沙、常州等地，在职员工数千人。凭借强劲的实力，勤诚达成功跻身全国百亿房企，荣登深圳市房地产开发行业综合实力6强、深圳房地产市场地位领先TOP10、粤港澳大湾区房地产18强。
展望未来，勤诚达将秉持“百年企业路，责任勤诚达”的理念，持续推进企业转型，实现多方共荣、发展成果互惠共享，达成规模效益、资产质量和综合能力的大幅度跃升，为行业和社会创造更多价值。
人才理念：人是勤诚达最宝贵的资源，也是勤诚达永不枯竭的源泉和企业的灵魂。勤诚达自创建以来，始终把人才作为企业发展的竞争之本，为人才提供规范化的培养、晋升和激励机制，给员工提供广阔的成长空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。勤诚达尊重个人价值，为每一位员工、特别是优秀人才创造一个富有激情与充分施展才华的环境，并最终实现企业与个人的良性互动、共生共长。