河源招聘

工作职责：

1、负责完成每月完成招聘任务；

2、负责考勤管理及报表制作；

3、负责公司员工入职、转正、内部调动、晋升、离职等相关手续的办理；

4、按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案，及时维护员工信息；

5、负责劳动关系管理，协助处理劳动纠纷，及时处理员工申诉；

6、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；

7、负责社保、住房公积金的办理；

8、负责人事信息的整理和分析，提交人事的相关的报表，分析相关数据；

9、负责全面推动公司企业文化建设，组织并协助执行各类节假日员工活动与员工关怀方案；

10、完成上级安排临时工作安排。

任职要求：

一、学历专业

人力资源或相关专业大专以上学历

二、工作经验

1、2年或以上相关工作经验，人力资源管理、心理学等相关专业，有人力资源招聘的实务操作经验；

2、熟悉国家相关政策法规和劳动关系知识，对国家相关法律法规有一定了解；

3、熟练WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作、运用。

三、能力素质

1、亲和力强，积极主动，具备丰富的员工活动组织经验，以及优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力；

2、具备保密意识，工作认真细致，强烈的责任心和事业心。

●广东省早期教育行业协会会长单位
●0-6岁早教领导品牌
●中国早期教育十大影响力品牌
●中国早期教育行业标准引领者
●17年早教沉淀，已培养10万+全优宝宝
●华南70+校区
●专业人才培养基地，培养输送10000+早教精英

广东全优加教育发展有限公司（以下简称全优加）是2002年自主创立的早教品牌，是国内最早从事早期教育的机构之一。

全优加以“自由、探索、体验”为核心教育理念，历时10年自主研发，独创“1+2+N”进阶式课程体系，基于0-6岁中国宝宝特质和各阶段发育关键期，以家园共育的早教与托育相结合的模式，围绕国家发展素质教育和全民阅读的方针，科学系统地培养中国宝宝“九大能力”内在素养与“阅读力+思维力”的双综合能力素养，坚持凭“教育成果”说话。
全优加师资队伍100%持有专业认证的早教指导师资格证，并与中山大学、华南师范大学等十余所高校紧密合作，着力为行业打造专业师资和管理人才。

作为华南区域直营校规模最大的早教机构，目前运营70多家校区，为超过2万家庭提供早教和托育服务，并与汇丰环球、招商银行、建设银行、南方航空等大企业建立战略合作关系，提供专属服务。

全优加以“安全健康第一”、“老师好”、和“专业品质”为己任，全力打造“更适合中国宝宝的早期教育+托育服务”，致力于成为行业头部企业。

公司官网：http://www.bbugo.com/