河源招聘

职位描述：
1. 协助部门负责人组织公司制定关键节点计划、总控计划、专项计划，并报领导审批；
2. 协助编制年度经营合同/经营责任书；
3. 协助领导对关键事项的统筹、督办，计划跟踪及推进，对计划的偏离提出预警及调整建议；
4. 完善、推行经营管理体系制度；
5. 监督各类标准化制度的编制、发布及执行；
6. 针对项目关键性阶段成果参与相关部门评审把控，并按部门负责人要求及时撰写调整方案；
7. 参与公司周、月度、年度经营会议，完成公司一级计划节点完成情况的梳理；
8. 完成上级交办的其他工作。

任职资格:
1、 大学本科以上，工民建、房地产、经济学、管理学等相关专业。
2、 具有2年以上企业运营管理、计划动态管理经验；
3、 了解房地产开发业务流程，具有一定的组织管控、流程管理的知识；
4、 良好的组织协调能力、写作表达能力、沟通能力；
5、 熟练使用OFFICE等办公软件。

勤诚达1997年创立于深圳，经二十余年发展，目前已经形成以房地产开发为龙头，集城市更新、能源科技、金融投资、城市供水、生态旅游、文化教育、商业运营、物业管理等于一体的多元化企业集团。
勤诚达前瞻性布局粤港澳大湾区，拥有数十家独资及控股企业，业务版图遍及深圳、广州、珠海、东莞、中山、惠州、香港、长沙、常州等地，在职员工数千人。凭借强劲的实力，勤诚达成功跻身全国百亿房企，荣登深圳市房地产开发行业综合实力6强、深圳房地产市场地位领先TOP10、粤港澳大湾区房地产18强。
展望未来，勤诚达将秉持“百年企业路，责任勤诚达”的理念，持续推进企业转型，实现多方共荣、发展成果互惠共享，达成规模效益、资产质量和综合能力的大幅度跃升，为行业和社会创造更多价值。
人才理念：人是勤诚达最宝贵的资源，也是勤诚达永不枯竭的源泉和企业的灵魂。勤诚达自创建以来，始终把人才作为企业发展的竞争之本，为人才提供规范化的培养、晋升和激励机制，给员工提供广阔的成长空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。勤诚达尊重个人价值，为每一位员工、特别是优秀人才创造一个富有激情与充分施展才华的环境，并最终实现企业与个人的良性互动、共生共长。