河源招聘

职位描述：
岗位职责：
  1、课前完成备课，能够保证课堂质量，做好学生维护工作；
  2、针对学生班级情况，进行小班、一对一等授课；
  3、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课模课。
任职要求：
   1、数学与应用师范相关专业优先；
   2、热爱教师工作，熟悉初、高中数学课程标准要求和考纲考点，知识功底深厚，有1年以上班级授课经验者优先；
   3、熟悉学生的生活及学习特点，善于观察学生的问题，并能提出行之有效的解决方案；
   4、有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通；
   5、有教师资格证书者优先考虑。
福利：
1.五险一金
（1）构成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
（2）新员工15号之前入职当月缴纳社保，15号之后入职下月缴纳社保。
2.. 年假
每年6-9月及过年期间所有符合休假条件的员工可申请年假。具体休假日期由人力资源中心统一安排。
3. 法定假日
元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆假期。休假日期提前通知。
4. 节日活动
***节、元宵节、端午节、圣诞节等发放节日礼品或组织员工活动
5. 运动会
每年组织两次运动会，分春季和秋季举行
5. 校区员工下午茶
每天下午4:00—5:00为下午茶时间，公司为校区员工提供水果。下午茶时间每天设定一个主题活动。
6. 常备药品
每年夏季为员工购买酸梅晶、藿香正气水等防暑降温药品；冬季购买喉片、感冒冲剂、口罩等防风防寒药品。每个校区自备一个药箱。总部药箱由人力资源中心管理
7. 校区夏季防暑用品
每年夏季为各校区员工购买防暑降温用品。
8. 生日礼品
每月为过生日员工发放礼品
9. 入职半年可提前享受年假
新入职员工满半年可提前申请3天带薪年假。
10.孕期福利
（1）走班制：教师岗位怀孕女员工可申请走班。
（2）六小时工作制：怀孕女员工实行10:30—5:30上班制
（3）产检假：孕期1-5个月，每月1天带薪产检假，孕期5月以上，每月2天带薪产检假。
11. 适龄子女内部教育福利
员工适龄子女可享受金宝贝免费早教和一对一、少年派课程优惠。具体如下：
子女年龄 可选择项目 可选择校区 享受福利政策
0-5岁 早教 金宝贝亚奥校区 免费
6岁及以上 托管 优胜任意直营校区 免费
一对一课程 优胜任意直营校区 在原有优惠基础上再享受8.5折优惠
少年派学能课 少年派直营校区 在原有优惠基础上再享受5折优惠

12. 员工旅游
每年组织员工外出旅游，以海外游为主。
13. 新员工入职体检报销
自2013年7月起，新入职员工转正后公司报销体检费用。
14. 优胜爱心基金
优胜有爱心基金用于帮助遭遇重病、家庭突发意外及其他困难的员工。 举报 分享

  1999年优胜教育个性化教育项目立项，2004年优胜教育正式产业化、商业化运作，开创个性化教育领域多项“第一”，从无到有创立了包括专职教师制度、教学规范制度、标准化管理制度在内的多个行业标准，推动个性化教育行业迈入了品质竞争、品牌竞争的新阶段。
  优胜教育集团在个性化教育行业中最先成立了专职教师队伍，创立专职教师标准化管理体系，为个性化教育树立了规范化的行业标准。为了能够持续提供最先进的教学理念和教学内容，做好专职教师的培训进阶，2006年优胜教育集团董事长陈昊集结了多位海归博士建立教育研究院，专注于个性化教育的课程体系、教学方法、教材产品的研发工作。优胜教育集团给优秀教师提供了才能展示的新天地，也为更多孩子提供了多样化的优质教育资源。
  在2004年以前，很多孩子的辅导还都是家教的形式。然而通过调查发现，孩子在家里学习容易懈怠、散漫，在专门的教学场地学习效果要好很多。于是优胜教育又开创了一个新模式，那就是将个性化的1对1教育辅导集中到优胜教育的统一教学场地，堪称全国首创。而且优胜的学习中心由教育心理专家参与设计，从颜色到格局，都经过了精心的规划，能够最大化保证孩子的学习专注力和舒适性。与其他同类教育机构广撒网、迅速扩张的战略不同，优胜专注于精品校区的打造。在充分考虑到全国各区域的课程设置差异的情况下，优胜增加教研力度，建立了全国性的教研布局。随着校区数量的增加，优胜从管理上深下苦功，斥巨资研发YWS智能管理系统，开发出了1200多个岗位手册，2000多套教学工具，首创个性化教育行业的标准管理体系。
  随着品牌的口碑和影响力不断扩张，优胜教育不断获得包括《非你莫属》、北京电视台、中央电视台在内的全国媒体的热情邀约；而作为教育行业新的经济增长点，个性化教育项目市场广阔，轻资产、预收费、的特性也吸引了众多投资者的瞩目；很多热爱教育行业的人士主动登门要求加盟优胜教育。优胜教育集团以创新的“直盟”模式开展特许加盟业务，期待与更多志同道合的有识之士共同打造个性化教育的最强品牌。时至今日，优胜教育个性化学习中心已经遍及400多个大中城市，多达1000余家 ，每年新开业校区量保持30%-50%的增速，优胜“直盟”模式再次掀起了教育特许加盟的新风潮。
  优胜教育YOUWIN教学法，集中外专家智慧，融世界先进的教育理念，成功开创个性化教育模式。由资深学业分析师借助科学的测评系统，辅以问卷、访谈等形式对学生进行分析诊断，了解学生的学业基础、智能倾向、学习习惯，为学生量身定做一对一个性化辅导方案。组织专业教师采用针对性的教学方法、教学策略，帮助学生提升学习能力，养成良好的学习习惯。
YOUWIN坚持：
每个孩子在学习上不存在聪明与否的问题，而是在哪些方面聪明和怎么聪明的问题，优胜教师的任务是帮助孩子找到自己的智力优势领域。
每个孩子都有可能取得学业上的巨大成功，关键是能否拥有一套行之有效的学习方法，优胜老师的任务是帮助每个孩子形成一系列属于自己的学习方法。
每个孩子优异成绩的取得，甚至未来人生的成功，仅依靠教师或家长的教和管是很难做到的，优胜老师的任务是帮助孩子取得优异成绩，养成良好的学习习惯，从而为未来人生成就的取得奠定扎实的基础。
YOUWIN为每个孩子：
撰写科学的学业分析报告，了解真实的"我"
设计专属的一对一辅导计划
量身定做针对性的教学方案
安排独特的习惯养成系列课程
YOUWIN教师：
--用方法，注解效率。
--用行动，助推梦想。
--用效果，诠释责任。
优胜教育YOUWIN教学法尊重每一个孩子的个性、人格、需要，通过对兴趣、方法、技巧、习惯等学习软指标的改善，促进学习硬指标（成绩）的提升，使每一个孩子获得自由、充分、和谐的发展，彰显个性化教育的魅力。