河源招聘

职位描述：
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1、负责组织进行事业部战略规划的分解和监督执行，并及时提交战略规划执行分析报告。
2、针对现有组织体系进行分析并进行必要的设计与变革，不断完善部门职能，建立岗位职系、职级体系。
3、建设并完善事业部培训体系，制定、实施、监督各级培训计划的执行。
4、系统性的开展中层管理人员的培养，在提升中层管理人员管理能力的同时，确保其专业技能的优势。
5、协调、跟进专项培训的有效实施及组织培训效果考核。
6、人才培养体系搭建与优化。包括但不局限于管培生、新员工、后备人才及中高层管理等各层级人员培养体系的搭建与优化。
7、分层级打造内训师队伍，提升课程开发能力和授课技巧，通过内训师队伍切实完善课程体系并应用于专业技能评审。
8、结合员工需求和公司发展需要建立合理的员工发展通道及学习路径。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业。
2、八年以上培训管理与组织实施经验，三年以上培训与人才发展领域的管理经验。
3、熟练操作office办公软件，能适应长期出差者优先。 举报 分享

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