河源招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行公司定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
2、 依据公司经营发展战略的人力需求，提供短、中、长期人力资源供给，合理调配公司的人力资源。
3、 负责单位绩效管理体系建设，完善单位经营责任制考核和员工、干部的绩效管理。
4、 负责建立并执行公司的薪资、福利制度，负责单位薪酬福利预算制定及月度薪酬福利成本的监控；
5、 负责劳动关系等用工风险控制与维护，负责人事政策审核。
6、 负责单位培训与员工发展体系建设，实施年度培训计划，负责外部培训机构及培训课程的评定与选择。

任职资格：
1、 本科及以上学历。
2、 人力资源及管理类相关专业，曾有同等岗位任职经验优先。
3、 熟悉人力资源管理各模块工作及流程，熟练使用办公软件。
4、 有良好的沟通与协调能力，擅长各种形式的工作汇报。 举报 分享

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