河源招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司人力资源的各项制度，负责本区人力资源各项制度的执行，向经营本部反馈，协助地区总经理开展人力资源管理活动；
2、依据公司人力资源规划标准，在经营本部指导下，结合本地区业务发展情况，牵头制定本地区年度人力资源规划并组织实施，不断优化人员的配置；
3、依据公司的薪酬福利方案，组织本地区执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度，监督、控制地区的人力资源成本，实现人员配置最优化；
4、依据人力资源管理政策与制度，处理地区相关范围内的员工投诉，收集员工意见与建议，协助地区总经理开展地区企业文化的推广工作，建立、维护本地区良好的员工关系；
5、依据人力资源管理政策与制度，配合总部人力资源部实施地区储备人员的培养与管理，负责基层员工职业发展规划的执行；
6、依据公司人力资源的各项制度，协助地区总经理协调各部门工作关系，并配合人力资源本部开展各项相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业优先；
2、五年以上人力资源管理或相关管理工作经验，熟悉人力资源管理和开发；
3、具有规模2000人以上大型公司人力资源管理经验；
4、具备良好的组织协调能力、沟通能力、逻辑分析能力，有较强的写作能力，熟练电脑操作水平；

工作时间及福利待遇：
1、5天8小时工作制；
2、公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金；
3、提供年终奖、开工利是、过节福利；
4、公司定期组织员工培训、员工旅游、员工座谈会、生日祝贺以及各类体育比赛等。

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