河源招聘

职位描述：
岗位职责:

1.根据集团公司发展目标，制定、完善薪酬福利和绩效考核管理制度；
2.绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3.组织各分子公司实施绩效考核工作，做好工作计划、总结等工作的组织，及时汇报绩效考核工作进展情况；
4.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1. 全日制本科及以上学历；3年以上人力资源薪酬绩效模块管理工作经验；
2. 有医疗从业背景优先考虑；
3. 具有较强的服务意识和跨部门沟通及推进能力；
4. 熟悉国家及各地方相关劳动法律法规；
5. 具备扎实的数据分析能力。 举报 分享

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