河源招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务。
2、 分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和候选人来源定位。
3、 发布招聘信息，根据职位JD进行简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀约面试。
4、 组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通。
5、 负责新员工入职准备安排、接待指引等工作。
6、 负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
7、 负责各项招聘数据记录、汇总和分析，协助上级进行离职面谈和离职原因分析并定期向上级反馈。
8、 建立分公司人才储备库。
任职要求：
1、 23-26周岁，人力资源相关专业本科及以上学历。
2、 2年以上工作经验，至少1年及以上招聘工作经验，擅长销售人员的招聘。
3、 了解人力资源六大模块基础知识，熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道。
4、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。
5、 具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。
6、 在人力资源、金融、互联网等行业或公司有招聘工作经验的优先考虑。 举报 分享

广州银承派互联网金融信息服务有限公司（下称“银承派”）于2014年11月27日成立，是一家专注于供应链金融与消费金融的极具创新精神的互联网金融公司，系中科院下属中科育成。
银承派专注于供应链金融与消费金融两大产品线。银承派供应链金融以大型核心企业与上游生产供应商的贸易关系为依托，引入商业汇票支付工具，即核心企业开立商业汇票至上游生产供应商，各供应商以该优质的商业汇票为基础资产进行融资。银承派消费金融以消费场景为基础，借款人一般为年轻白领、蓝领等工薪群体，因消费、培训、医美及房屋租赁等分期消费形成优质的生息资产。
【国资股东介绍】
中科育成隶属于中国科学院深圳先进技术研究院，被中组部批准为“海外高层次人才创新创业基地”，拥有两千多名强大的人才队伍，囊括了院士(2名)、海归精英(501名)、国家“万人计划”科技创新领军人才(2名)、“千人计划”(32名)和“百人计划”人才(38名)等。
公司注重人文文化，除去国家的法定福利，还有其他附加福利：
1.员工生日礼金、每个月举办一次生日会及下午茶；
2.员工生育结婚贺礼、慰问金
3.各种节假日福利：春节、中秋节、圣诞节、端午节等
4.每个季度部门活动团建：唱K、聚餐、短途旅游
5.年度旅游