河源招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司发展战略，全面统筹规划公司人力资源、行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施；
2. 根据公司的实际情况和发展战略，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议和意见，设计和完善公司的人力资源管理和行政管理模式；
3. 设计适合公司发展的人力资源管理模式（组织管控、职位管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、核心人才梯队建设、胜任力模型、流程管理）；
4. 负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控指导管理制度、流程的执行；
5. 全面塑造、维护与传播公司的企业文化，确保公司员工行为与企业文化倡导的价值观一致，加强公司与员工之间的凝聚力，树立和提升公司的良好的对外形象；
6. 规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，做好公司绩效考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；
7. 统筹管理公司行政与人力资源管理工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2. 4-5年以上企业行政人事管理工作经历，具有行政事务统筹、策划和管理的能力；
3. 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4. 熟练对公司人力资源与行政管理工作进行管控，擅长团队技能培训与团队文化建设。 举报 分享

公司简介
    广东长鸿实业集团有限公司创立于1994年，经过20多年的发展与积累，初步形成了以新能源为基础，以高新科技为核心，城镇化建设运营、金融服务及其他业务协同发展的多元化民营集团公司。
    未来，长鸿将努力把各产业企业打造成为“资源整合者和领导者”，实现以在国内外证券主板市场实现上市挂牌为发展目标，并在实现过程中，感恩自然，造福社会，做创造人类优质生活的中国百强集团企业。
公司官网
www.gdchjt.cn
薪酬福利
包括但不限于以下福利：
 饭堂：为员工提供工作餐；
 社保：提供购买社保，同时为员工购买人身意外险；
 补贴：提供春节、端午、中秋节日补贴；
 学历教育补助：为优秀员工提供专业资质、学历教育学费补助；
 工会福利：集团工会为有需要的员工提供生活困难补助、救急资金借款等；
 其他福利：员工生日会、司龄补贴、不定期举行各种文娱活动。