河源招聘

职位描述：
职位描述：
1）有三年以上的销售管理或者市场管理，以及相关培训经验；根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；
2）懂得一个中心正常运作的每个环节；根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年生产计划；
3）根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标
4）规划中心市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源。
5）提高中心教学质量、客户满意度，降低退费率
6）根据中心招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请；
7）制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设
8）加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出
9）根据公司高端定位要求，保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象。
10）积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全


岗位职责：
1）有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者。
2）本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。
3）5年以上工作经验，1~2年一线销售经验；
4）2年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上。 举报 分享

美国科蒂教育集团（UnitedStateskiddieeducationGroup）是专业从事全球少儿教育以及游学，留学业务相关的教育集团公司；

美国科蒂集团教育（UnitedStateskiddieeducationGroup）教育理念起源于1968年美国；截止2013年集团业务在欧美（美国、加拿大等国）已经超过500家教育学院；全球超过1000余家教学机构专业从事0-12岁少儿教育；是美国***的幼少儿培训机构；并多次得到美国***夫人访问以及推荐；

集团的教学教材用书已经被美国教育部纳为美国标准教学图书标识；并得到全球***的教材渠道发布机构IPG引进以及推崇；

集团业务自2002年开始进入亚洲市场，包含韩国，日本等对教育理念比较先进的国家；在韩国，由韩国顶上教育集团引进，并快速在韩国开设直营学校超过100所，且每所学校在均保持1000名学员的市场占有率，成为韩国***的教育集团公司，并于2007年在韩国成为上市教育集团公司；

2013年美国科蒂教育集团正式踏上亚洲***的教育市场-中国教育市场，并立志将最标准的美国课堂搬到中国；

未来5年最具有市场占有率以及优势的经营模式带到中国的市场，让孩子从萌芽期体会真正美式课堂；