河源招聘

职位描述：
对接对象：当地城市总经理，北京总部人力HRBP leader，COE 和 SSC相关人员

岗位职责：
前期工作以招聘为工作重点，协助城市总经理完成当地城市公司的搭建。
配合e城e家北京人力总部在当地贯彻培训，绩效等框架制度，及时反馈业务诉求
协助人力资源共享服务中心完成薪酬核算

1.协助确定城市端编制，外部人员招聘（职能人员和一线服务人员）
2.员工入离职管理。
3.城市端激励策略及测算。
4.薪酬核算。
5.城市端人员绩效管理。

任职资格：
1.统招本科以上学历，3年以上人力管理经验。
2.招聘经验丰富，接触过培训、薪酬绩效等人力模块。
3.熟悉互联网、有支持一线团队工作经验优先考虑。
4.年龄26-35岁。
5.能适应较大的工作压力 举报 分享

新智控股投资有限公司隶属于新奥集团。新奥集团成立26年来，从燃气业务起步，经过持续的战略升级与产业拓展，构建了能源分销、能源化工、智能能源、能源工程、环保技术、太阳能源、能源研究院等相关多元产业。目前，集团拥有员工3.5万余人， 300余家全资、控股公司分布于国内20多个省份及亚洲、欧洲、美洲等地区。
近年以来，我国互联网业务发展迅猛，互联网正在全面接管中国经济，互联网企业跨界颠覆原有商业规则，对传统企业发展造成极大冲击。新奥集团董事局主席王玉锁警言：“未来能颠覆新奥的，一定不是燃气行业内部企业，一定是互联网等非燃气行业的企业。”
对此，新奥集团整合原有信息基础设施及处理经验，立足现有服务的居民家庭用户，于2015年成立新智控股投资有限公司，在原有的能源生态及文化健康旅游业务板块之外，积极向互联网业务进行衍伸和转型。

综合来看，新智公司发展前期重点借助于新奥集团的业务基础及发展资源。
首先，新奥集团具有用户优势。互联网时代，“得用户者得天下”。新奥集团成立26年以来，从燃气业务起步，运营区域覆盖国内城市人口超过6500万，接驳达1000多万户居民家庭，为新奥集团开展互联网业务积累了大量的潜在用户资源。
其次，新奥集团具有品牌优势。新奥集团在城市燃气行业耕耘多年，为全国140多个城市提供安全、高效、优质的运营服务，成为当地老百姓高度信赖的企业，具有开展本地化生活服务业务的先天优势。
再次，新奥集团具有实体业务基础。新奥集团下属生态和生活两大业务板块，涉及清洁能源和文化旅游健康等十余个产业集团，拥有长期稳定的实体基础业务，给予未来互联网业务的开拓运营和快速增长坚实的支撑。
最后，新奥集团具有信息技术优势。新奥集团自2005年起就实施全面信息化建设，与IBM一起部署ERP、SAP等成熟信息化系统，积累了大量的互联网信息处理经验，并具备PC端、APP端的软件自主开发能力。