河源招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略目标，组织编制企业及各部门的年度、季度、月度培训计划；
2、调查、收集、汇总企业各部门及人员的培训需求；
3、根据计划安排和人员培训需求编制培训实施方案，选择师资，明确费用预算；
4、配合讲师做好培训前、培训中的相关工作，内训讲师晋升管理等工作；
5、收集、汇总培训问卷数据及资料，总结培训经验，改进培训工作；
6、建立员工培训档案，做好更新、保存工作；
7、根据企业各部门的业务需求组织员工进行外部培训；
8、与外部培训单位建立良好的合作关系，以满足企业员工外部培训需要；
9、根据公司战略规划需要，开拓新高校并建立人才输送合作关系；
10、组织开拓、组建订单班，并跟进课程设计、学生实习就业等相关工作；
11、组织新员工入职培训，了解新员工的工作状况，协助其尽早进入角色，并为他们的职业生涯规划明确方向；
12、参与部门管理，提出改善工作的建议；
13、完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理类专业或行政管理类相关专业；
2、1年以上相关行业工作经验；
3、熟悉人力资源管理及组织管理等理论知识，熟悉素质测评、招聘流程、培训管理等基本知识；
4、了解财务、心理学、公司业务知识、有关法律、法规知识、国家宏观人事政策；
5、良好的写作能力，能够独立完成工作报告；
6、良好的表达能力、沟通能力、判断能力、组织能力、综合分析能力。 举报 分享

公司简介
    广东长鸿实业集团有限公司创立于1994年，经过20多年的发展与积累，初步形成了以新能源为基础，以高新科技为核心，城镇化建设运营、金融服务及其他业务协同发展的多元化民营集团公司。
    未来，长鸿将努力把各产业企业打造成为“资源整合者和领导者”，实现以在国内外证券主板市场实现上市挂牌为发展目标，并在实现过程中，感恩自然，造福社会，做创造人类优质生活的中国百强集团企业。
公司官网
www.gdchjt.cn
薪酬福利
包括但不限于以下福利：
 饭堂：为员工提供工作餐；
 社保：提供购买社保，同时为员工购买人身意外险；
 补贴：提供春节、端午、中秋节日补贴；
 学历教育补助：为优秀员工提供专业资质、学历教育学费补助；
 工会福利：集团工会为有需要的员工提供生活困难补助、救急资金借款等；
 其他福利：员工生日会、司龄补贴、不定期举行各种文娱活动。