河源招聘

工作职责：
1、 进行所负责项目或任务的用户需求获取、可行性分析，并组织评审，对发现的问题及时与用户协调解决；
2、 对已接收并确认的用户需求按照组织相关规范要求进行需求的规格化，形成供设计和开发人员使用的需求规格说明书；
3、 组织相关人员进行需求规格说明书的评审和批准，更正问题，并及时将评审通过的各类需求文档纳入配置管理；
4、 从需求角度，协助所属项目或任务的设计方案和系统测试方案制作，并参与其评审；
5、 在整个项目生命周期过程中，维护需求，根据相关规范处理需求变更，确保项目开发活动和产出不偏离已确认的用户需求（及其变更）；
6、 进行所负责系统相关的业务需求、用户需求及需求开发和管理技能、规范的研究和引进推广；
7、 根据需要，参与其他项目或任务或其他工作组的需求评审，以及直属上级岗位分派的其他需求相关任务。
任职资格要求：
1、专业要求：计算机及相关专业
2、工作经验要求： 3年以上软件开发工作经验及2年以上的需求开发和管理经验，熟悉金融保险业务。
3、专业技能要求：精通需求开发、管理技术技能，熟悉金融保险业务。
4、其他技能要求：系统思维能力、团队协作精神和能力、技术文件写作能力；具备与用户之间的极强的沟通协调和解决相关问题的能力和技巧。

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
    欢迎关注招聘官微“前海人寿招聘”，了解更多公司福利、人才培养机制。